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Team Building y team bonding ¿son cosas diferentes o hablamos de lo mismo?

12 marzo, 2020 troka Blog MICE ES Etiquetas: , ,

Team Building y team bonding ¿son cosas diferentes o hablamos de lo mismo?

Actividades de team bonding para empresas en Euskadi

Este tipo de actividades son las herramientas más usadas en la actualidad para cohesionar equipos de trabajo. Sin embargo, tendemos a denominar como actividades de team building todas aquellas dinámicas organizadas por y para empresas que tienen un carácter grupal y que buscan la cohesión del capital humano, una mejora de las habilidades o simplemente el pasar un buen rato en grupo para conocerse mejor y en un ambiente diferente y más distendido.

Según la definición no todo es team building y por desconocimiento o por facilitar la comprensión y evitar malentendidos terminamos agrupando todas las actividades bajo este concepto.

Diferencias entre team building y team bonding

Una de las principales diferencias entre team building y team bonding es que en el caso del team building, éste debería de llevar asociado un proceso de reflexión antes y después de la actividad.

Antes, para pensar y definir los objetivos que perseguimos con la jornada y seleccionar en función de esos objetivos las actividades y la metodología. Después, para sacar conclusiones que nos permitan realizar ajustes en los equipos, en la manera de funcionar e interiorizar y asimilar los nuevos conocimientos que la dinámica de team building nos ha permitido adquirir.

Con estas dinámicas pretendemos obtener una mejora de las habilidades y de las competencias de los equipos que se debería traducir en una mejora de la productividad.

El team building busca cambiar o mejorar el comportamiento y los hábitos.

Sin embargo, el team bonding está más relacionado con los incentivos. Lo que se busca no es tanto adquirir conocimiento como pasar un rato divertido junto a los y las compañeras de empresa, un premio por un trabajo bien hecho o por un año de esfuerzo y objetivos cumplidos.

Beneficios del team building y del team bonding

Los beneficios tanto de uno como de otro son claros para las empresas y sus equipos.

En el caso del team building se propicia la reflexión, el trabajo en equipo, la creación de sinergias y facilita la resolución de conflictos y problemas en el seno de la empresa. A su vez, posibilita que se fragüen relaciones más auténticas y estrechas entre los trabajadores.

El team bonding facilita la colaboración, el trabajo en equipo y que las personas interactúen en un entorno diferente al laboral lo que ayudará a conocerse mejor y a entablar lazos más estrechos. Esto se traducirá en una reducción del estrés, en equipos más integrados y mejores relaciones inter áreas e incluso en un menor absentismo laboral.

Dinámicas para grupos de empresa

En Troka Abentura llevamos 20 años creando experiencias y actividades para grupos de empresa. Contamos con un amplio abanico de propuestas fácilmente adaptables a las necesidades y objetivos de los diferentes clientes.

¡No dudes en consultarnos!

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