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Las personas en el centro de las dinámicas, Team Building

Las actividades denominadas de team building, tiene como fin último el crecimiento de los equipos de personas.

Nuestra propuestas pasan, una vez más, por actividades en colaboración con consultores/as, coaches, responsables de personas, reponsables de departamentos de recursos humanos, marketing,… para que entre ambas partes construyamos unas propuestas participativas donde las personas sean protagonistas de su cambio y transformación.

Siempre hay una fase previa donde analizamos los objetivos, valoramos los medios y la disponibilidad y poneos los medios para desarrollar nuestras propuestas, siempre con un componente lúdico, pero con un claro cariz de reto, de ánalisis de estrategia, de reparto de funciones, de asunción de roles, de lectura del reto y aprovechamiento de los recursos.

Actividades de acompañamiento y reforzamiento de procesos de desarrollo empresarial, complemento a las dinámicas de profesionales para dar un mayor refuerzo a su trabajo.

La posibilidad de hacer todas estas actividades en el medio abierto, en la naturaleza, sirve para cambiar rutinas y dinámicas viciadas, para poder hacer un cambio radical en las dinámicas habituales. Trabajamos para buscar los retos y dinámicas más adecuadas al perfil del grupo y los objetivos que se persiguen, pero siempre con las personas como eje principal.

Muchas son las posibilidades y opciones de trabajar estas dinámicas, en nuestro modelo, proponemos dinámicas vinculadas con las actividades en la naturaleza y al aire libre, propuestas como las que puedes encontrar en Troka Abentura   o bien trabajar otro tipo de propuestas como actividades de supervivencia en el medio natural, utilización de primeros auxilios y prevención de riesgos laborales como hilos conductores de diferentes dinámicas a desarrollar por los/as participantes.