Tag: team building

16 Ene

Dinámicas de trabajo en equipo para empresas

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Grupo de empresa realizando unas dinámicas de trabajo en equipo para empresas

Cada vez es más importante para las empresas conocer el verdadero potencial humano con el que cuentan. Sobre todo, desde que se han ido incorporando en las estructuras organizativas áreas de Recursos Humanos.

Por un lado, es básico que una empresa sea consciente del componente humano que conforma la organización, y por otro lado, es fundamental crear dinámicas que permitan a los responsables de las diferentes áreas sacar el máximo partido a este componente humano. Siempre, claro está, en línea con los objetivos y metas establecidas por la empresa.

Además, desde el punto de vista de las relaciones interpersonales entre los y las trabajadoras, este tipo de dinámicas contribuyen a mantener un buen clima entre los componentes de un equipo y entre los propios equipos, lo que siempre redundará en beneficio de la empresa.

Todos los que tenemos algunos añitos y llevamos en el mundo de las empresas un tiempo hemos conocido la típica organización en la que cada área y en muchos casos, cada puesto funciona de manera independiente al resto, como si de cajas negras se trataran desde las que escasa información fluye hacia otros puestos o áreas de la empresa. Esta situación no es, en ningún caso, beneficiosa para la organización, ni a nivel productivo, ni a nivel personal.

La pesadilla que cualquier responsable de área o jefe/a de equipo debería de intentar evitar a toda costa. Está constatado que cuando el capital humano de una empresa genera relaciones de confianza, la información fluye en todos los niveles y hacia todas las direcciones.

Conocer el potencial humano

Es muy importante que los responsables de la empresa conozcan a la plantilla, sus aptitudes, sus fortalezas y debilidades y sepan gestionarlas para obtener el mejor resultado en cada caso. De la misma manera, es igual de importante que los componentes de la platilla se conozcan entre si y exista, en la medida de lo posible, una relación cordial entre ellos/as.

Esto que, a priori, es algo que parece de sentido común no siempre recibe la suficiente atención por parte de los responsables de la organización. En algunos casos, por falta de visión y en otros muchos casos por desconocimiento.

Para que este tipo de acciones funcionen tiene que existir un trabajo anterior por parte de los responsables de la empresa. Se debe realizar un análisis previo de la situación de la compañía, de sus necesidades, del perfil de su capital humano y determinar qué queremos conseguir al impulsar este tipo de dinámicas.

Dependiendo de estos objetivos, que pueden ir desde la búsqueda de un mejor clima laboral o la creación de un equipo de trabajo inter áreas a la definición de determinados roles dentro de los equipos, podremos decantarnos por unas u otras dinámicas de trabajo en equipo.

Lo que es una evidencia es que debe ser la propia empresa la que identifique cuáles son los objetivos que se quieren lograr a través de dichas dinámicas.

Eventos de empresa en el País Vasco

En Troka Abentura organizamos actividades para eventos empresariales y trabajamos con agencias de eventos, consultoras y empresas creando experiencias, originales y divertidas dirigidas a aquellas organizaciones que quieren trabajar dinámicas de trabajo en grupo, team work o team building.

Contamos con una base de actividades de 2000 metros cuadrados junto a la playa de Gorliz lo que nos posibilita realizar tanto actividades terrestres como acuáticas en un entorno inmejorable. Pero sobre todo contamos con un espíritu aventurero que hace que traslademos muchas de nuestras experiencias a los lugares que necesitéis, desplazándonos a otras localizaciones si así lo requiere el cliente.

Conoce algunas de nuestras experiencias para empresas visitando nuestra sección MICE.

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Beneficios del team building para la empresa

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Exposición de materiales utilizados para hacer pruebas de teambuilding. beneficios team building
El término Team Building se ha convertido en un concepto cada vez más extendido en el ámbito empresarial. No importa el tamaño de la empresa, un equipo coordinado y motivado alcanzará las metas propuestas de una manera más eficiente.

En un entorno en el que la cooperación y el trabajo en equipo suponen uno de los factores principales en la competitividad empresarial, el team building influye de manera determinante de cara a cumplir con los objetivos marcados.

Dentro de los numerosos beneficios que una actividad de team building puede aportar a nuestra compañía, podemos destacar los siguientes:

Mejora el ambiente de trabajo

Al compartir una jornada de team building, los diferentes trabajador@s de la empresa pueden conocerse de una manera más profunda. Establecer una relación de cooperación fuera del entorno de la rutina de trabajo diario, permite que los niveles de comunicación internos aumenten y las experiencias compartidas crearán un vínculo que se trasladará al funcionamiento del equipo en el día a día.

Mejora la monotonía del trabajo diario y motiva al personal

Uno de los factores más influyentes en un bajo desempeño laboral es la monotonía en la que se ven sumidos la mayoría de trabajadores. Una jornada de team building en un ambiente fresco y lejos de la rutina habitual hará que los trabajadores desconecten de sus tareas habituales y carguen sus mentes con nuevas ideas, retos y motivaciones.

Permite conocer nuevas facetas y personalidades ocultas del personal

En muchas ocasiones la rutina y la ausencia de novedades en el día a día, hacen que el valor añadido que nuestro personal puede aportar se vea diluido hasta llegar a pasar totalmente desapercibido. Cuando nos encontramos en situaciones fuera de nuestra zona de confort afloran en nosotros ciertas facultades y capacidades que ni siquiera somos conscientes que disponemos.

Identificar y sacar provecho de estas capacidades personales debe ser uno de los principales beneficios de una jornada de team building correctamente organizada.

Identifica las fortalezas y debilidades del equipo de trabajo

Una jornada de team building correctamente diseñada nos permitirá plantear diferentes retos a nuestro equipo de trabajo y sacará a relucir posibles carencias o debilidades que puedan existir, así como fortalezas y puntos fuertes a desarrollar.
Conocer más en profundidad las características de nuestro equipo de trabajo es básico para poder diseñar estrategias de mejora en la gestión interna.

Mejora la capacidad de resolver problemas

Al resolver los retos planteados de manera satisfactoria conseguiremos que la autoestima y moral del grupo suba por las nubes logrando que los retos que se plantean en el día a día en el ámbito laboral se afronten de una manera mucho más optimista y con mayores garantías.

Teniendo en cuenta estos beneficios que una jornada de team building correctamente diseñada puede aportar al equipo de trabajo, se entiende el auge que ha tenido esta técnica de motivación a nivel internacional.

Troka Abentura es una empresa experta en la elaboración de jornadas de team building atendiendo a las diferentes necesidades del grupo y los objetivos marcados por el equipo de recursos humanos. El entorno natural privilegiado en el que nos encontramos es el complemento perfecto para conseguir entre todos alcanzar el éxito mediante la gestión de un equipo de trabajo motivado y comprometido con un objetivo común.

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